Les questions à se poser
Pour définir son projet professionnel, il convient de faire l’inventaire de ses atouts et aussi de s’interroger sur ses centres d’intérêts avant d’étudier la faisabilité du projet. Une fois ce rapide tour d’horizon effectué, peut–être faudra–t-il envisager de compléter sa formation, acquérir une qualification et des compétences supplémentaires… afin de concrétiser son projet professionnel.
Pour élaborer un projet, plusieurs points sont importants :
Recueillir des informations sur ses compétences, connaissances, aptitudes professionnelles, motivations personnelles
A travers cette étape, il faut identifier ses atouts à partir de son expérience personnelle et professionnelle (connaissances, qualités, emplois, compétences, diplômes…)
Mais il ne faut pas non plus oublier de prendre en compte ses goûts, centres d’intérêts, valeurs personnelles, souhaits, ambitions pour construire un projet professionnel bien en phase avec ce que l’on a envie de faire et ce que l’on aime faire.
Recueillir des informations sur l’environnement socio économique
Ce n’est pas tout d’avoir un projet, il est aussi important de se renseigner sur la faisabilité du projet. (Connaître les débouchés du projet)
Un travail de recherche doit donc être entrepris au travers des secteurs d’activités, des métiers, des entreprises, des besoins actuels de la société, du monde du travail…
Choisir les métiers, trouver les profils de postes en rapport avec les informations recueillies
Il s’agit en fait de l’aboutissement des deux étapes précédentes.
Il faut identifier les profils de postes de métier et les confronter à la réalité socio-économique (analyser les informations recueillies, rencontrer des professionnels par exemple)
Petit conseil :
Sur ce point rapprochez vous des codes ROME mis en place par l’ANPE (il s’agit des répertoires opérationnels des métiers et des emplois), ainsi que des fiches descriptives des métiers.
Formaliser le projet et déterminer le plan d’action
Il s’agit ensuite d’organiser la mise en œuvre du projet (identifier les actions à entreprendre et les planifier, prévoir le temps nécessaire et les moyens à mobiliser, repérer les personnes à contacter, tenir compte des contraintes, envisages les obstacles et les moyens de les dépasser, mettre en œuvre un stratégie…).
Petit conseil :
Pour vous aider, Vous pouvez demander auprès de votre employeur un passeport formation (Ce document permet d’identifier et de faire certifier ses connaissances, compétences et aptitudes professionnelles, acquises dans le cadre de la formation initiale ou continue ou lors d’expériences professionnelles).
Si vous n’arrivez pas à identifier votre projet ou si vous avez besoin d’être orienté ou aidé, rapprochez vous d’un centre de bilan de compétences.
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