Qu'est-ce que le DIF
Tout salarié mais les conditions sont différentes si la personne est un CDI ou en CDD.
Salariés en CDI
Les salariés en contrat de travail à durée indéterminée ayant au moins un an d'ancienneté dans l'entreprise. Ce droit leur est ouvert qu'ils soient employés à temps complet ou à temps partiel. Dans ce dernier cas toutefois, la durée des droits acquis au titre du DIF est calculée au prorata de leur durée de travail. Pour le calcul des droits ouverts au titre du DIF, la période d'absence du salarié pour un congé de maternité, d'adoption, de présence parentale ou pour un congé parental d'éducation est intégralement prise en compte.
Salariés en CDD
Les salariés en CDD peuvent bénéficier du DIF à condition d'avoir travaillé au moins 4 mois consécutifs ou non en CDD dans la même entreprise, dans les 12 derniers mois. Il n'est pas obligatoire que l'ancienneté ait été acquise au titre du même contrat.
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