E-learning : se former n’importe où, n’importe quand

Depuis deux ans, le e-learning – ou apprentissage en ligne - connaît une forte croissance dans les grandes entreprises, et de façon plus modérée dans les PME. Centres de formation sur le Net, classes virtuelles par Webcam, auto-apprentissage sur DVD… Après l’éclatement de la bulle Internet en 2001, l’offre a mis quelques années à se structurer. « Le marché du e-learning a mis du temps à évacuer les vendeurs de rêve, ceux qui pensaient que le techno primait sur le pédago », explique Philippe Gil, directeur du service e-learning chez Demos. Dans cet organisme de formation, le e-learning génère 8,5 % du chiffre d’affaires contre « quasiment zéro » dans les années 2000.

Gros avantage du e-learning : sa flexibilité. L’apprenant a accès à sa formation n’importe où et n’importe quand, il peut mettre à profit les temps morts de la journée. Un atout majeur, tout particulièrement pour les professionnels itinérants et les entreprises en réseau. Plus ludiques et interactifs, les nouveaux outils de formation à distance peuvent être utilisés de manière fractionnée sur des temps plus courts. Mais gare au zapping ! Caroline, cadre dans une grande multinationale, a commencé des cours d’anglais on-line il y a six mois. Aujourd’hui, son rythme a diminué de moitié. La motivation et la capacité d’autodidaxie de l’apprenant sont déterminantes. Il faut vouloir aller au bout, surtout quand on est à la maison après une journée de travail.