Succès grandissant des formations estivales
Les formations d’été prennent indiscutablement une place croissante dans le planning des organismes de formation. Ainsi, l’été représente maintenant 10% des formations à la Cegos, contre 3% en 2003. Un chiffre qui a systématiquement doublé ces dernières années.
Plusieurs facteurs ont favorisé ce développement estival. Tout d’abord, le passage aux 35 heures a clairement entraîné un fractionnement des congés tout au long de l’année : rares sont ceux qui prennent encore un mois continu de vacances l’été. Ce changement de société a ainsi libéré de l’espace dans l’emploi du temps de juillet-août des salariés.
Le DIF a aussi clairement joué en faveur de cette période en incitant les salariés à choisir des formations en dehors du temps de travail. En effet, le calme de l’été est idéal pour trouver le temps de suivre des stages en parallèle de son emploi. Mais les effets de cette mesure devraient surtout se faire sentir dans les années à venir.
Par ailleurs, les organismes de formation ont mené une stratégie proactive pour mieux répartir leur volume de formation tout au long de l’année et minimiser l’effet de saisonnalité. Traditionnellement, le gros des demandes en formation continue se concentre entre septembre et décembre. Il y a quelques années, il était ainsi bien difficile de trouver une formation en juillet ou en août. Les choses ont changé. Les organismes ont structuré leurs offres et proposent maintenant des formations de tout type tout au long de l’année. Ainsi, plusieurs organismes incitent même à opter pour les formations d’été en mettant en place des promotions.
Sommaire :
- Interview : L'été, un moment privilégié pour se former Avec la Cegos
- Succès grandissant des formations estivales
- Une période propice
- Les formations des beaux jours