Bouleversements dans le monde de l’hôpital
Le Plan Hôpital 2007, dont le décret a été voté en 2005, modifie profondément l'organisation hospitalière. Il institue des changements structurels et culturels majeurs : le passage à une tarification à l'activité, directement liée au service médical rendu, et une structure décentralisée en pôles qui octroie aux médecins de nouvelles fonctions de gestion.
Hôpital 2007 entraîne de gros besoins en formation continue. Le ministère de la santé a mis en place un plan de formation massif, plus de 10 000 professionnels auraient été formés depuis octobre 2006. Le groupe Demos, l'un des quatre organismes prenant en charge cette formation, annonce avoir déjà formé 1 500 cadres.
Il s'agit d'expliquer la réforme au personnel hospitalier, mais aussi de former les médecins à la gestion et au management, disciplines relativement nouvelles pour eux. La constitution des pôles d'activité, qui devait prendre effet avant fin 2006, a également nécessité un accompagnement important.
Plusieurs autres évolutions sont à noter dans la formation continue hospitalière.Pour l'organisme de formation GRIEPS, par exemple, ce volant d'activité sur le management représente maintenant 12% de leur chiffre d'affaires.
Par ailleurs, plusieurs autres évolutions sont à noter dans la formation continue hospitalière :
- Les formations sur les outils et méthodes de travail comptent parmi les plus demandées, notamment sur les dossiers de soin.
- Les formations de « relation d'aide » sont également courues : apprendre à aider psychologiquement les malades, notamment lors de l'annonce d'un diagnostic lourd.
- Les thèmes liés aux situations de violence et d'agressivité vont être de plus en plus présents car le ministère a récemment lancé le programme « violence et santé ».
- Enfin, le vieillissement de la population implique un fort développement des formations liées aux personnes âgées : professionnalisation des structures d'accueil, prise en charge de l'Alzheimer, accompagnement de fin de vie, prévention de la maltraitance.