« Dois-je rester moi-même ? » est la première question qui vous vient à l’esprit. Et la réponse est : pourquoi vous en priver ? Si vous êtes d’un tempérament jovial, vous n’allez pas, du jour au lendemain, devenir taciturne. Vous devrez, en revanche, adopter une attitude exemplaire. « Quand je dis quelque chose, je montre l’exemple. Il faut à tout prix marquer la différence par un comportement irréprochable », estime Laurent Tylski, directeur d’Acteo Consulting, un cabinet de coaching de dirigeants.

Rigueur et organisation sont donc indispensables, cela va sans dire. Mais il vous faudra aussi faire preuve d’une grande maturité émotionnelle : vos capacités à prendre du recul, à gérer les conflits, et à écouter sont essentielles. Vous devrez enfin développer votre charisme. Et dites-vous bien que l’autorité n’a rien à voir avec les galons. « Trop de managers croient que l’autorité se décrète. Ils ont tort, elle se construit. Et elle passe d’abord par la maîtrise de soi », déclare Claude Desbordes, directeur associé d’Amplitude Consulting.