Blandine Legrand, responsable du management et des ressources humaines chez Demos

Quels sont les best-sellers de l’été ?

Dans le top 5, nous retrouvons « management », « développement personnel », « communication », « formations de formateurs » et « ressources humaines ». Les langues sont aussi privilégiées. Les professionnels ont plus de temps, ils peuvent ainsi suivre des stages intensifs de 30 à 40 heures par semaine. Idéal pour perfectionner son anglais ou se remettre à l’espagnol. Pour autant, ces thématiques font déjà partie des favorites pendant l’année.

Il n’y a donc pas de spécificités propres à l’été ?

Non, tant au niveau du public que des formations, on ne peut pas dire qu’il y ait de vraies particularités. La différence tient plutôt à l’atmosphère des stages : comme les candidats ont beaucoup moins de pression, ils sont plus détendus. C’est très profitable pour l’apprentissage.

L’été connaît-il un succès grandissant ?

Tout à fait. Depuis quatre ans, le nombre d’inscrits est en croissance constante l’été. Le mois de juillet est un bon mois. Notre seul creux est durant les quinze premiers jours d’août, puis le rythme repart dès la mi-août. Car aujourd’hui les salariés ne prennent plus tous leurs congés au mois d’août. Grâce aux RTT, les vacances s’étalent tout au long de l’année. Autant, donc, mettre à profit cette période où l’activité est en baisse pour venir en formation.