Plan de formation
Les 7 étapes de la conception du plan
Etapes | Quand |
1. Définition des objectifs | Mai |
2. Recensement des besoins | Juin –Septembre |
3. Définition des actions prioritaires | Octobre |
4. Formalisation le plan | Novembre - Décembre |
5. Présentation du plan aux instances représentatives du personnel | Novembre – Décembre |
6. Diffusion du plan | Janvier (N+1) |
7. Réalisation du plan | Janvier –décembre (N+1) |
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