Rédiger un cahier des charges
Le cahier des charges a deux objectifs :
Fournir aux centres de formation les éléments nécessaires pour formuler leur réponse et établir leur proposition
Permettre à l’entreprise de recueillir les informations utiles communes pour évaluer et comparer les propositions des différents prestataires.
Le cahier des charges doit s’articuler autour de 4 parties :
Contexte de la formation
Présentation rapide de la société et du projet d’entreprise
Cadre de l’intervention
Public concerné par la formation
Profil des personnes à former
Nombre de personnes concernées par cette action de formation
Niveau de formation et de qualification
Niveau hiérarchique
Objectifs de la formation
Axes ou domaines d’intervention
Compétences attendues
Objectifs visés
Modalités d’évaluation
Modalités du choix des formateurs (niveau de qualification souhaité, expérience, références ; CV)
Détail de la prestation (contenus, étapes, et moyens pédagogiques)
Budget
Niveau de détail attendu
coût prévisionnel par étape, répartition des coûts entre les frais pédagogiques et logistiques.
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